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[单项选择]依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，就叫做教育预测的（）
A. 延续性原理
B. 相关性原理
C. 相似性原理
D. 系统性原理
[单项选择]利用教育发展的本质性规律来预测教育未来的发展，就是教育预测的（）。
A. 延续性原理
B. 相关性原理
C. 相似性原理
D. 系统性原理
[单项选择]在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。
A. 描述性研究
B. 因果性研究
C. 预测性研究
D. 服务性研究
[单项选择]人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法
[判断题]我们可以根据信息来预测自己的未来发展趋势，其理论依据是信息具有时效性。
[单项选择]（）是依据的“相似性原理”，在已知某一事物的发展变化情况的基础上，推演出相似事物未来可能的发展趋势。
A. 相关性原则
B. 连贯性原则
C. 概率推断原则
D. 类推原则
[单项选择]事物的质，只有通过这一事物与其他事物的关系，才能（）
A. 产生出来
B. 表现出来
C. 发展出来
D. 转化出来
[单项选择]利用过去的资料来预测未来状态的方法是（）。
A. 因果法
B. 外推法
C. 德尔菲法
D. 头脑风暴法
[单项选择]根据过去和现在的已知因素，按照事物的发展规律，运用科学方法，对未来进行预先估计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程，可以称为（）。
A. 预测
B. 定性预测
C. 决策
D. 计划
[单项选择]QR（快速反应）系统通过（）来预测商品的未来补货需求，利用（）来加速整个系统的信息流。
A. POS；EDI
B. WMS；LIS
C. Sears；Kmart
D. CAO；CRM
[判断题]马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）
[单项选择]要讲清该事物属于哪一类，还要讲清该事物与其他同类事物的区别。这是谁的观点？（）
A. 苏格拉底
B. 毕达哥拉斯
C. 柏拉图
D. 亚里士多德
[单项选择]（）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
A. 回归分析法
B. 趋势预测法
C. 德尔菲法
D. 比率预测法
[单项选择]教育思想最基本的功能是对教育事物的（）。
A. 预见功能
B. 认识功能
C. 导向功能
D. 调控功能
[判断题]某物业管理企业刚成立，不能采用时间平均法来预测未来的收入。
[填空题]预测是在揭示事物发展的（）的基础上推断未来，而不是没有客观依据的主观臆断和不可能实现的幻想。
[填空题]教育思想最基本的功能是对教育事物的（）功能。
[单项选择]某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。
A. 德尔斐法
B. 统计需求分析法
C. 时间－序列分法析
D. 前导指数分析法
