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[单项选择]根据成败归因理论，下列( )属于外在的稳定的不可控的因素。
A. 能力高低
B. 运气好坏
C. 外界环境
D. 任务难度
[多项选择]根据韦纳的动机归因理论，努力是属于（）。
A. 内部因素
B. 外部因素
C. 可控因素
D. 稳定因素
E. 不稳定因素
[单项选择]韦纳的归因理论把成败归因于三个纬度，下列哪一个不属于此理论：（）
A. 因素来源
B. 理性和偏差
C. 稳定性
D. 可控性
[多项选择]在归因理论中，下列哪些因素属于引发成功的“外因”（）。
A. 能力
B. 努力程度
C. 任务难度
D. 机遇
E. 运气
[单项选择]在归因理论中，属于内在的、稳定的因素是（）
A. 能力
B. 努力
C. 运气
D. 任务难度
[单项选择]归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
A. 海德
B. 邓恩
C. 塞利格曼
D. 罗斯
[单项选择]根据动机的归因理论，在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中，属于可控的内在因素是（）
A. 能力高低
B. 努力程度
C. 身心状态
D. 以上均不是
[单项选择]根据动机的归因理论，属于可控的内在因素是（）
A. 能力高低
B. 身心状态
C. 努力程度
D. 任务难易
[单项选择]在维纳的归因理论中，属于内部而稳定的因素是（）。
A. 努力
B. 能力
C. 难度
D. 运气
[单项选择]根据成就动机归因理论，下列属于内部的可控的原因是（）。
A. 机遇
B. 能力
C. 努力
D. 运气
[多项选择]归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。
A. 内部原因和外部原因
B. 稳定性
C. 可控性
D. 激励程度
[单项选择]归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。
A. 《人际关系心理》
B. 《工业管理与一般管理》
C. 《工作与激励》
D. 《政治经济学原理》
[单项选择]根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因的是（）。
A. 能力
B. 努力
C. 任务
D. 运气
[单项选择]根据成就动机归因理论，下列属于稳定不可控的原因的是（）。
A. 任务难度
B. 他人帮助
C. 持久努力
D. 临时努力
[单项选择]根据维纳的两维成败归因理论，属于稳定的内在原因是（）。
A. 能力
B. 努力（不稳定的，内在原因）
C. 任务（稳定的，外在原因）
D. 运气（不稳定的，外在原因）
[判断题]控制源理论既是一个归因理论，也是一个个性理论。
[单项选择]下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。
A. 人的心理与行为活动的因果关系
B. 社会推论问题研究
C. 期望与预测行为的研究
D. 行为与成就的因果关系
