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[填空题]归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。
[填空题]归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。
[判断题]归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。
[填空题]归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。
[单项选择]（）的归因理论认为，能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
A. 海德
B. 韦纳
C. 阿特金森
D. 马斯洛
[多项选择]领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
A. 一致性
B. 统一性
C. 区别性
D. 一贯性
[判断题]归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。
[填空题]成败归因理论认为，个体对成败的归因结果主要有能力、（）、运气和（）四种。
[填空题]海德的“归因理论”认为，归因可分为两类：一是（）归因，二是个性倾向归因。
[单项选择]韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。
A. 能力
B. 努力
C. 难度
D. 运气
[填空题]归因理论中，人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、（）、（）和（）。
[多项选择]归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。
A. 努力程度
B. 能力大小
C. 任务难度
D. 机会运气
[判断题]根据归因理论，成功时多作稳定归因，失败时多作不稳定归因，有利于个体保持较为积极的行为动力。
[单项选择]归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
A. 海德
B. 邓恩
C. 塞利格曼
D. 罗斯
[单项选择]归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。
A. 《人际关系心理》
B. 《工业管理与一般管理》
C. 《工作与激励》
D. 《政治经济学原理》
[判断题]控制源理论既是一个归因理论，也是一个个性理论。
[单项选择]某学生把学习的成功归结为自己的努力，根据韦纳的归因理论，这个学生所作的是（）。
A. 稳定的内部归因
B. 稳定的外部归因
C. 可控的内部归因
D. 不可控的外部归因
