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[填空题]归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。
[单项选择]将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素，指的是归因于（）
A. 能力
B. 努力
C. 任务难度
D. 运气
[单项选择]如果个体对成功或失败作任务难度归因，那么从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
A. 外部、不可控和不稳定归因
B. 外部、可控和稳定归因
C. 外部、不可控和稳定归因
D. 外部、可控和不稳定归因
[填空题]归因理论中，人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、（）、（）和（）。
[单项选择]如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
A. 外部、不可控和不稳定归因
B. 外部、可控和稳定归因
C. 外部、不可控和稳定归因
D. 外部、可控和不稳定归因
[单项选择]将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素，指的是（）。
A. 能力
B. 努力
C. 任务难度
D. 运气
[多项选择]根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）
A. 能力高低
B. 努力程度
C. 任务难易
D. 运气好坏
[判断题]归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。
[单项选择]人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。
A. 基本归因错误
B. 他利偏向
C. 自利偏向
D. 非动机性偏差
[填空题]归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。
[多项选择]归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。
A. 内部原因和外部原因
B. 稳定性
C. 可控性
D. 激励程度
[单项选择]个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。
A. 自我服务偏见
B. 目标定位错误
C. 消极强化
D. 基本归因错误
[多项选择]归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。
A. 努力程度
B. 能力大小
C. 任务难度
D. 机会运气
[判断题]根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
[判断题]根据归因理论，成功时多作稳定归因，失败时多作不稳定归因，有利于个体保持较为积极的行为动力。
[单项选择]对于成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（ ）。
A. 能力
B. 运气
C. 努力
D. 任务难度
