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[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[单项选择]以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
A. 增加福利
B. 出国进修
C. 安全
D. 加薪
[单项选择]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
[单项选择]以下哪项不属于激励理论？（）
A. 社会学习理论
B. X理论和Y理论
C. 光环效应
D. 亚当斯的公平理论
[单项选择]以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）
A. 授权挑战性工作
B. 出国进修
C. 安全
D. 升职
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
[单项选择]根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 消退
D. 诋毁
[单项选择]双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
[单项选择]按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
A. 职务
B. 监督
C. 工作的富有成就
D. 工作本身的重要性
E. 工资
[多项选择]下列哪项属于激励的原则（）。
A. 物质激励和精神激励相结合的原则
B. 创新原则，公平性原则
C. 批评教育指正原则
D. 目标结合原则
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
A. 工作富有成就感
B. 工作条件
C. 薪金
D. 工作本身富有挑战性
[单项选择] 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
A. 成就
B. 监督
C. 安全
D. 工作环境
[单项选择]在双因素理论中，激励因素不包括（）
A. 工作本身
B. 自己和他人的认可
C. 公司制度
D. 工作的责任
