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[判断题]赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
[单项选择]在双因素理论中，激励因素不包括（）
A. 工作本身
B. 自己和他人的认可
C. 公司制度
D. 工作的责任
[单项选择]在赫茨博格的双因素理论中，激励因素包括（）。
A. 管理方式
B. 人际关系
C. 个人地位
D. 责任
[单项选择]按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
A. 职务
B. 监督
C. 工作的富有成就
D. 工作本身的重要性
E. 工资
[单项选择]双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
[单项选择] 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
[简答题]简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
[多项选择]属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。
A. 责任
B. 劳动报酬
C. 人际关系
D. 成就感
E. 他人认同
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
