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[单项选择]素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。
A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 可比性
[单项选择]在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
A. 满足组织、客户方的要求
B. 工作分析
C. 对组织或职位来说十分关键的素质
D. 职业适应性
[单项选择]进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。
A. 可观察原则
B. 个性化原则
C. 可行性原则
D. 差异性原则
[单项选择]下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
A. 他人测评与自我激励
B. 分项诊断与综合开发
C. 统筹兼顾与个别关注
D. 全面测评与择优开发
[单项选择]（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
A. 按照测评时间
B. 按照测评范围
C. 按照测评结果
D. 按照测评用途
[单项选择]（）原则是指素质测评要以被测人行为为依据，统一考察测评实体行为的效果和动机。
A. 方向性
B. 动态性
C. 可行性
D. 行为性
[单项选择]建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
A. 有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B. 有利于观点统一
C. 有利于深化认识
D. 有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
[单项选择]在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
A. 模糊测评
B. 现场测评
C. 隐蔽测评
D. 评判测评
[单项选择]将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
A. 按照测评标准
B. 按照测评范围
C. 按照测评技术与手段
D. 按照测评目的与用途
[简答题]测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？
[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A. 网络测验
B. 智力测验
C. 人格测验
D. 情商测验
E. 职业能力测验
[多项选择]人员测评的原则有（）。
A. 客观测评与主观测评相结合
B. 定性测评与定量测评相结合
C. 静态测评与动态测评相结合
D. 精确测评与模糊测评相结合
E. 要素测评与行为测评相结合
[单项选择]（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
A. 人员素质测评的过程
B. 人员素质测评的手段
C. 人员素质测评的人员
D. 人员素质测评与选拔报告
[多项选择]我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。
A. 成本适中
B. 节省时间
C. 效度相对较高
D. 成本低
E. 灵活性高
[单项选择]在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。
A. 公平性
B. 公正性
C. 差异性
D. 准确性
