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发布时间:2024-05-27 22:36:18

[单项选择]()原则是指素质测评要以被测人行为为依据,统一考察测评实体行为的效果和动机。
A. 方向性
B. 动态性
C. 可行性
D. 行为性

更多"()原则是指素质测评要以被测人行为为依据,统一考察测评实体行为的效果和"的相关试题:

[单项选择]在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以()为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。
A. 量化
B. 水平
C. 能力
D. 差异
[单项选择]要完善我国法律体系要以()为依据。
A. 党章
B. 人民代表大会制度
C. 宪法
D. 基本国策
[简答题]简述广告社会效果测评的依据。
[单项选择]人员素质测评理论分析的基本依据是()
A. 哲学的认知论和认知心理学
B. 角色要求差异
C. 人事配置原型
D. 个体素质差异
[判断题]道德目的和道德手段的统一,是道德行为评价的重要依据之一。
[判断题]会计并不一定要以原始凭证为依据。
[填空题]企业经营战略的制定要以()为依据,以()为基础。
[判断题]企业物质文化统一于企业行为文化,企业行为文化统一于企业精神文化。
[单项选择]学生思想品德的考核、鉴定,要以《高等学校学生行为准则》为主要依据,采取个人小结,()等形式进行
A. 班主任
B. 学生评议
C. 老师评议
D. 师生民主评议
[单项选择]管理会计要发挥规划、决策、控制、评价等职能,一切都要以()为依据。
A. 数据
B. 信息
C. 网络
D. 计算
[单项选择]下列哪项不属于研究生综合测评的主要依据()
A. 学习成绩
B. 科研创新能力
C. 社会工作能力
D. 参加志愿活动时间
[简答题]简述结构功能行为辩证统一准则。
[单项选择]依据侵权行为是否又行为人本身的行为造成,将专利侵权行为划分为()。
A. 直接侵权行为
B. 间接侵权行为
C. 选项1、2都正确
D. 以上均不正确
[单项选择]研究生综合测评原则上以()为主要依据。
A. 学习成绩
B. 科研创新能力
C. 社会工作能力及日常表现
D. 以上全是
[判断题]在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质,招聘者所提出的问题,通常也是以测评内容为依据而设计的。
[单项选择]依据《突发事件应对法》,突发事件发生后,以下履行统一领导职责的人民政府的行为中,错误的是()
A. 必要时可以向单位和个人征用应急救援所需设备
B. 请求其他地方人民政府提供人力、物力、财力
C. 优先运送处置突发事件所需物资
D. 要求运输经营单位无偿提供运输服务
[单项选择]()心理测评是依据“胡蝶效应”原理发挥作用的。
A. FRC
B. QSL
C. 问卷法
D. 投射技术
[单项选择]对涉密系统进行安全保密测评应当依据以下哪个标准?()
A. BMB20-2007《涉及国家秘密的计算机信息系统分级保护管理规范》
B. BMB22-2007《涉及国家秘密的计算机信息系统分级保护测评指南》
C. GB17859-1999《计算机信息系统安全保护等级划分准则》
D. GB/T20271-2006《信息安全技术信息系统统用安全技术要求》
[单项选择]在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()。
A. 行为观察法
B. 配对比较法
C. 关键事件法
D. 强制分布法

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