更多"半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变"的相关试题:
[单项选择]在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。
A. 不应给被试人员弥补缺撼的机会
B. 提问的形式要多样
C. 问题必须简明易懂
D. 创造和谐的气氛
[判断题]国外求职惯例，面试之后，最好直接立场，不要向主试者表示感谢，以给主试者留有更深刻的印象
[判断题]面试结束后，求职者可以在两三天内给主试官打个简短的电话或者写封信表示感谢。
[判断题]在面试结束时，应该对主试官说“拜托你了”、“请多关照”等语言，以增加自己被录用的可能性。
[单项选择]在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是( )。
A. 结构化面试
B. 系列式面试
C. 情景面试
D. 小组面试
[多项选择]主试误差是由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差，其中包括（）
A. 主试的年龄、性别等外表特征
B. 实施时偏离规定程序
C. 应试技巧与练习
D. 反应定势
[填空题]主试在实验中可能以某种方式（如表情、手势、语气等）（）影响被试，使他们的反应附和主试的（）。
[多项选择]根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
A. 结构化面试
B. 压力面试
C. 非结构化面试
D. 行为描述面试
E. 情景式面试
[单项选择]根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
A. 个别面试与小组面试
B. 成组面试与会议型面试
C. 结构化面试和非结构化面试
D. 单独面试和集体面试
[单项选择]根据面试中的顺序效应，在较好的面试者之后，对随后的面试者会产生影响，会使该面试者的评价( )。
A. 升高
B. 降低
C. 不变
D. 不同情况不同结果
[单项选择]以下面试类型是根据面试题目的内容来划分的是( )。
A. 结构化面试和经验性面试
B. 小组面试和无领导小组讨论
C. 经验性面试和情境性面试
D. 阶段面试和单独面试
[多项选择]面试根据进程不同可分为（）
A. 次性面试
B. 小组面试
C. 单独面试
D. 团体面试
E. 分阶段面试
[简答题]实验中主试和被试的相互作用会对实验产生哪些干扰？
[多项选择]我国根据对监理工程师业务素质和能力的要求，对参加监理工程师执业资格考试的报名条件作以下限制（）。
A. 具有一定的专业学历
B. 学士及以上学位
C. 具有一定年限的工程建设实践经验
D. 具有一定年限的建设工程监理经验
E. 已通过外语和计算机考试合格
[单项选择]考核部门根据需要从面试专家信息库中随机抽出不少于（）名专家，组成面试专家组，负责面试人员管理能力评价工作。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 10
[单项选择]（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
A. 笔试
B. 面试
C. 心理
D. 体质
[单项选择]面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。
A. 非语言行为造成的错误
B. 负面印象加重倾向
C. 对比效应
D. 首因效应
