更多"职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、"的相关试题:
[填空题]职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
[判断题]职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）
[多项选择]职位分析问卷主要分为（）。
A. 开放式问卷
B. 结构化问卷
C. 封闭式问卷
D. 互动式问卷
E. 非结构化问卷
[单项选择]职位分析问卷法（PAQ）是以（ ）为重点的工作分析方法。
A. 薪酬
B. 岗位特征
C. 绩效
D. 个人特征
[单项选择]（）是进行偏差分析最常用的一种方法.
A. 横道图法
B. 表格法
C. 曲线法
D. 比率法
[判断题]“SWOT”分析法是企业战略性营销分析中常用的一种方法。
[单项选择]进行费用偏差分析最常用的一种方法是( )。
A. 资源负荷图法
B. 横道图法
C. 表格法
D. 曲线法
[单项选择]工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是( )。
A. 信息可靠、工作成本低
B. 运用面广，能简单快速的收集职务分析资料
C. 记录方便、分析深入
D. 了解全面、分析深入
[多项选择]职业分析方法有：（）、PAQ职业分析问卷、TTA入门素质分析等。
A. 任务分析表
B. 积木式分析
C. 艾莫门技术
D. 工作要素法
[单项选择]软件需求分析方法中，结构化分析是一种常用的方法。结构化分析产生的系统说明书是包括一本（）。
A. 结构说明
B. 用户需求
C. 数据字典
D. 数据流程
[单项选择]软件需求分析方法中，结构化分析是一种常用的方法。结构化分析产生的系统说明书是包括一套分层的（）图。
A. 流程
B. 数据流
C. 软件结构
D. 事务转换
[单项选择]因素分析法是一种较复杂的问题区域识别方法，也是一种常用的统计方法，该方法的提出者是（）
A. 贝里
B. 史密斯
C. 斯彭思
D. 弗农
[单项选择] 职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断
A. ①、②
B. ③、④
C. ②、③、④
D. ①、③、④
[单项选择]财务分析中最基本、最常用的一种方法是（）。
A. 水平分析法
B. 垂直分析法
C. 趋势分析法
D. 比率分析法
