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[多项选择]评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A. 无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
[多项选择]评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A. 无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
[判断题]教育评价发展至今，在学校教育中一直占据主导地位的评价方法是纸笔测验，直到20世纪八九十年代，美国才开始在学校中引入了新的评价方法，这就是表现评价。
[填空题]（）测验可以是纸笔表现，也可以是非纸笔表现。
[填空题]在实际教育中，教师除运用纸笔测验收集资料外，还可以使用许多（）的评价技术，尤其是（）的教学评价更需要采用非纸笔测验。
[判断题]纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
[判断题]经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策，它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出。因此，科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。
[填空题]心理健康教育课不同于一般的认知学习课程，它主要是通过（）来进行的。
[判断题]心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。
[单项选择]让宝宝自由地涂鸦时，第一次就要告诉宝宝（），否则就要把纸笔收起来。
A. 不能随便乱画
B. 要按要求画
C. 不能涂到纸以外的其他地方
D. 想怎么画就怎么画
[单项选择] 评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[单项选择]了解投诉问题三步法：准备好纸笔，专心听客户讲，并让客户知道你在专心地听，（）。
A. 选择一个与客户平等的、舒适的位置
B. 坐直，不要托腮，不要敷衍性地“嗯哼”，保持目光接触，随时记录等等
C. 可以在话语中表示对他的理解，不清楚的细节问题回头再说
D. 分析该客户是否为质量性投诉，若确定为质量性投诉，稍后再解释
[简答题]什么是评价中心？为什么与传统的书面测验相比，它在选拔管理者时更有效？
[填空题]知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。
[单项选择]某公司自去年初开始实施一项“办公用品节俭计划”，每位员工每月只能免费领用限量的纸笔等各类办公用品。年末统计发现，公司用于各类办公用品的支出较上年度下降了30%。在未实施计划的过去5年间，公司年均消耗办公用品10万元。公司总经理由此得出：该计划已经为公司节约了不少经费。以下哪项如果为真，最能构成对总经理推论的质疑（）
A. 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，在过去的5年间办公用品消耗年均也为10万元
B. 在过去的5年间，该公司大力推广无纸办公。并且取得很大成效
C. “办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段，但说该计划为公司“一年内节约不少经费”，没有严谨的数据分析
D. 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，但在过去的5年间办公用品人均额越来越低
E. 去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面的开支增加了3万元
[单项选择]评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。
A. 心理能力
B. 操作能力
C. 知识能力
D. 管理能力
[简答题]国网评价中心和省评价中心应由什么样的人来开展状态检修综合报告的复核工作？
