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[单项选择]劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。
A. 当事人约定的劳动合同终止条件出现
B. 当事人协商同意解除劳动合同
C. 用人单位认为劳动者不符合岗位要求
D. 当事人一方提出解除劳动合同
[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[单项选择]刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）
A. 无固定期限劳动合同
B. 有固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 无试用期合同
[单项选择]根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行（）
A. 中止
B. 终止
C. 中断
D. 废除
[单项选择]员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。
A. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
B. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
C. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
D. 医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
[单项选择]（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A. 劳动权利
B. 劳动合同
C. 劳动就业
D. 劳动义务
[单项选择]劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。
A. 工作交接
B. 移交手续
C. 交接手续
D. 解除手续
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 补助金
D. 补偿金
[判断题]无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
[单项选择]劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
A. 至少1年
B. 至少2年
C. 至少3年
D. 至少5年
[简答题]简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。
[单项选择]劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止
[判断题]无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。
A. 订立劳动合同之日
B. 用工之日
C. 补签劳动合同之日
D. 合同标明之日
[判断题]劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容。
[判断题]劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
