更多"（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相"的相关试题:
[单项选择]（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
A. 集体协商制度
B. 集体协商
C. 劳动争议处理
D. 平等协商
[单项选择]与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
A. 经领导批准的有
B. 没有
C. 有
[单项选择]推动企业（）职工，引导职工（）企业，创建劳动关系和谐企业。
A. 关爱；热爱
B. 关心；奉献
C. 帮助；拥护
[单项选择]企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。
A. 营业外支出
B. 管理费用
C. 生产成本
D. 销售费用
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
[判断题]只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
[多项选择]企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。
A. 企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
B. 企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
C. 企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
D. 企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
[判断题]辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
[判断题]随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。
[判断题]只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
[多项选择]我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）
A. 劳动关系主体利益明晰化
B. 劳动关系形成的合同化
C. 劳动关系运行的市场化
D. 劳动关系规范的法制化
E. 劳动关系运行的行政化
[单项选择]下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）
A. 野外工作津贴
B. 流动施工津贴
C. 林区津贴
D. 高温临时补贴
[多项选择]在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）
A. 主体利益明晰化
B. 利益一体化
C. 运行的市场化
D. 形成的合同化
E. 规范的法制化
[判断题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
[判断题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
[单项选择]劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。
A. 劳动争执
B. 劳动分歧
C. 劳动争议
[单项选择]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、（）或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. 合同法
B. 宪法
C. 个人权利
D. 法规
