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[多项选择]赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
A. 积极因素
B. 消极因素
C. 保健因素
D. 激励因素
[单项选择]根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
A. 基本工资
B. 津贴
C. 福利
D. 奖金
[判断题]斯皮尔曼提出的双因素理论认为，双因素中的普遍因素是人的基本心理潜能，它决定了一个人能力的高低
[判断题]赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。
A. 不满意
B. 没有满意
C. 较满意
D. 没有不满意
[判断题]双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
A. 内容型激励
B. 目的型激励
C. 过程型激励
D. 结果反馈型激励
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[单项选择]双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。
A. 人和物的因素
B. 信息与环境因素
C. 保健因素与激励因素
D. 自然因素与社会因素
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
[单项选择]微素理论认为构成物质的最小微粒叫做（）。
A. 原子
B. 微素
C. 分子
D. 火素
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
A. 激励因素和保健因素
B. 基本因素和高级因素
C. 成就因素和权力因素
D. 生存因素和成长因素
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
