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[单选题] 集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 监事会
D. 股东代表大会
[判断题]尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。
A.正确
B.错误
[单选题] 尚未建立工会的用人单位,集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A. 劳动行政部门
B. 企业党委
C. 上级工会
D. 劳动关系三方协调委员会
[填空题]用人单位一方的协商代表，有用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他（ ）担任。
[单选题] 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A. 职业集体合同
B. 纲领性集体合同
C. 专项集体合同
D. 不完全集体合同
[填空题]用人单位一方的协商代表，有用人单位（ ）指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
[多选题]工会代表企业员工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、（ ）等事项订立集体合同。
A.工作时间
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.保险福利
[判断题] 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]老李在该用人单位连续工作满十年的，老李提出要签订固定期限劳动合同，用人单位可以与之订立固定期限劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）
A.一个月
B.一年
C.三个月
D.六个月
[判断题]新招聘拟录用的劳动者，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位不得开始用工。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满( ) 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[多选题]《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
[单选题] 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1.个月
B. 6.个月
C. 1.年
D. 3.年
[单选题]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )。
A.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
