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[单项选择]( )使用的基本工具是一个人员变动矩阵，该矩阵描述的是企业中员工流入、流出和内部流动的整体状况。
A. 德尔菲法
B. 管理人员接续计划
C. 时间序列分析法
D. 马尔可夫模型
[多项选择]员工内部流动的情况分为：（）等。
A. 职位调整
B. 晋升
C. 竞聘
D. 岗位轮换
E. 降职
[判断题]微型计算机的总线一般分为内部总线、系统总线、外部总线。
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[判断题]员工职业生涯评价一般可分为自我评价和专职管理人员以及企业评价三类。
[填空题]防火墙的管理一般分为本地管理、远程管理和（）管理等。
[多项选择]从管理体制上看，企业内部审计一般可以由下列什么机构或人员领导？（）
A. 股东大会
B. 董事会或监事会
C. 总经理
D. 总会计师
E. 财务会计主管
[填空题]过电压按其产生的原因不同，一般分为内部过电压和（）过电压两类。
[单项选择]按照流动的（）划分，社会流动可分为个人流动、家庭流动、社会群体流动。
A. 方向
B. 参照物
C. 主体
D. 涵义
[单项选择]对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
A. 人力资源规划
B. 组织规划
C. 人员规划
D. 战略规划
[多项选择]人力资源内部流动管理都有哪些方法？（）
A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 提升
D. 降级
[单项选择]按( )划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。
A. 流动的范围
B. 流动的方向
C. 流动的规模
D. 流动的边界是否跨越企业
[单项选择]内部文件管理是综合办公系统的一项文件管理功能，它管理的文件一般分为两类，一类是签报类，另一类是（）。
A. 请示
B. 调研报告
C. 建议
D. 各类审批表单
[判断题]人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。
[判断题]税务综合办公信息系统对局机关内部文件进行管理时，一般是将内部文件分为签报类和审批表单两类。
[判断题]按照市场资料的性质来划分，市场资料一般分为专卖许可证管理类、零售户违法经营类、内部专卖管理监督类、零售户经营情况类和其他类五种。
[多项选择]对食品流通企业从业人员的管理，主要分为（）两大部分。
A. 个人健康管理
B. 岗位培训
C. 最低学历要求
