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[多项选择]劳务培训计划的编制有（）等原则。
A. 注重系统性
B. 理论与实践相结合
C. 量力而行
D. 培训与提高相结合
E. 特事特办
[判断题]劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
[单项选择]劳务管理计划应包括（）
A. 资金计划
B. 成本计划
C. 施工计划
D. 应急预案
[多项选择]劳务管理计划主要包括（）
A. 人员配备计划
B. 成本计划
C. 教育培训计划
D. 考核计划
E. 应急预案
[单项选择]劳务需求计划不包括（）。
A. 劳务分包招投标
B. 劳动合同签订
C. 分包劳务人员备案
D. 分包合同签订
[多项选择]劳务需求计划应包括：（）。
A. 引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道
B. 引进企业或施工队伍进场的具体时间
C. 入场安全教育培训
D. 住宿管理等内容
[多项选择]劳务培训计划的主要内容有：（）。
A. 安全生产培训
B. 岗位技能培训
C. 新工艺、新方法
D. 施工技术专题培训普法维权培训
[多项选择]劳务培训目标应包括（）要素。
A. 内容
B. 人员
C. 标准
D. 资金
E. 条件
[单项选择]一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。
A. 老师和学员
B. 公司和项目部
C. 上级和下级
D. 组织及员工
[单项选择]劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。
A. 工程量
B. 开竣工时间
C. 施工部位
D. 引进渠道
[多项选择]劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。
A. 教育培训计划
B. 考核计划
C. 应急预案
D. 人员的出勤计划
[多项选择]劳务培训后评估内容包括（）
A. 培训强度评估
B. 培训量评估
C. 培训目标达成情况评估
D. 培训效果效益综合评估
E. 培训工作者的工作绩效评估
[多项选择]劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。
A. 培训时间
B. 培训资金
C. 培训对象
D. 培训方式
E. 培训内容
[多项选择]劳务用工需求计划表中包括（）
A. 工程项目名称
B. 工期
C. 需求队伍人数
D. 落实人数
E. 缺口人数
[多项选择]编制成本计划的原则包括（）
A. 实际性原则
B. 协调性原则
C. 弹性原则
D. 责任制原则
[填空题]信息资源采集的原则包括：（）原则、系统性原则、（）原则、经济性原则、计划性原则、（）原则和预见性原则。
[多项选择]企业安全教育培训计划应包括（）等内容。
A. 教育培训的对象
B. 培训的内容
C. 培训的形式和类型
D. 培训的时间及培圳的目的
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。
A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
