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[单项选择]领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。
A. 法定权利
B. 奖惩权力
C. 组织权力
D. 自身影响力
[单项选择]（）是指领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的能力或力量。
A. 领导作用
B. 领导影响力
C. 领导能力
D. 领导力量
[单项选择]领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
A. 品德、学识、资历、情感
B. 品德、学识、能力、胆识
C. 品德、学识、能力、情感
[单项选择]下面的选项中，（）不属于领导者的职位权力，而属于领导者的自身影响力。
A. 决定新产品
B. 学识
C. 授权
D. 奖励员工
[多项选择]一般来讲，领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面：（）。
A. 肯定与激励
B. 忠实程度
C. 服从与追随
D. 沟通与满足资源需求
[判断题]领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
[多项选择]构成领导者自身影响力的因素主要包括（）
A. 品德和常识
B. 能力和情感
C. 需要和动机
D. 环境和情境
[判断题]强制性影响力主要来源于领导者个人的人格魅力和领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。（）
[填空题]领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
[单项选择]领导环境：是指在领导活动中，除了领导者自身因素以外，一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条件和物质、精神因素的总和，也就是在领导活动中，领导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。 下列不属于领导环境的是( )。
A. 领导者所在的社会组织的历史和传统
B. 组织体制的结构和各构成要素间的相互联系，组织及内部人员的各种素质
C. 组织活动地域的自然条件和组织外部关系
D. 领导者自身的进修和再学习
[多项选择]领导者群体心理的优化需要领导者在心理上形成（）
A. 相容性
B. 认同性
C. 互补性
D. 适应性
[判断题]领导是一种影响过程，是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。（）
[填空题]根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。
[单项选择]（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。
A. 本质性因素
B. 实践性因素
C. 科学性因素
D. 精神性因素
[填空题]影响力是领导者的（）和（）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的（）。
[判断题]领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
