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[单项选择]将员工头脑的隐含知识转化为可供共享的公司知识库中的知识，这一知识管理职能被称为（）
A. 外化
B. 内化
C. 中介
D. 认识
[判断题]企业必须将零散的知识进行挖掘、搜集和整理，然后根据企业自身特点，建立企业的知识库。因此，建立知识库是实现知识管理的基本条件和方法。
[单项选择]企业知识管理有四个基本职能，其中（）针对的是那些无法编码存储于企业知识库中的知识，它将知识寻求者和最佳知识源相匹配。
A. 外化
B. 内化
C. 中介
D. 认知
[单项选择]从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于（）。
A. 社会化过程
B. 外化过程
C. 综合过程
D. 内化过程
[单项选择]美好的理想若是停留在头脑中和口头上，那它只能是一种不结果实的花朵。把理想化为现实，必须（）。
A. 落实在行动上
B. 落实在观念中
C. 以理想来否定现实
D. 以现实来否定理想
[单项选择]企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。知识仓库是常用于（）的工具。
A. 知识生成
B. 知识编码
C. 知识存储
D. 知识转移
[单项选择]组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。
A. 本质
B. 目的
C. 内涵
D. 要素
[判断题]施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
[判断题]《国家电网公司95598知识库管理规范》规定：95598知识管理主要内容包括购置教材和编制知识库等。
[单项选择]内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动；内部评审由企业自身员工进行评审，目的是实现（）和自我提高。
A. 自我提升
B. 自我提高
C. 自我改进
D. 持续改进
[单项选择]项目经理能最有效地为其组织的知识库和项目管理职业做出贡献的途径是：（）
A. 制定和实施项目评审和经验教训总结过程
B. 建立严格的保护知识产权的指导方针
C. 促进特定项目管理的使用
D. 确保所有的项目计划在项目组形成之前制定
[判断题]企业员工食堂只能为企业员工提供服务，不得为企业外来人员提供服务。
[多项选择]压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？
A. 成功的预防性压力管理
B. 个人压力已经很大
C. 个人还未被加压
D. 明智的加压
E. 强迫式无偿劳动加压
[单项选择]企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。
A. 言论
B. 制度
C. 法规
D. 行为规范
[单项选择]员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（）
A. 人事考核
B. 人格测试
C. 情景模拟
D. 兴趣调查
[判断题]培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。
[单项选择]某软件企业根据市场需求，组织开发出一种新应用软件。为确保企业的市场竞争力，该企业对其所有员工进行了保密的约束。但某开发人员将该应用软件的程序设计技巧和算法通过论文向社会发表，使得软件企业丧失了（）。
A. 发行权
B. 软件著作权
C. 商业秘密权
D. 专利权
[多项选择]为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。
A. 价值观调查
B. 人事考核
C. 人格测试
D. 情景模拟
E. 志向兴趣调查
