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[单项选择]企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（）
A. 员工开发
B. 工作分析
C. 员工培训
D. 工作轮换
[判断题]水利水电施工企业的安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并组织员工学习。
[单项选择]国家电网公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）员工。
A. 知识型
B. 学习型
C. 创新型
D. 进取型
[简答题]加油站在安全方面组织员工学习知识有哪些？
[单项选择]企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
A. 选择自己有需要的课程，参加培训
B. 必须参加并通过学习提高自己的安全素质
C. 按自己的兴趣自由参加
[单项选择]一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。
A. 民主监督原则
B. 德才兼备原则
C. 有计划替补和晋升原则
D. 阶梯晋升
[单项选择]刚进企业的员工，单位组织学习安全防护条款和法律知识，该事件属于（）。
A. 预防
B. 抑制
C. 自留
D. 避免
[单项选择]各级行、各条线（部门）有计划地、（）至少组织一次对员工的反洗钱知识培训。
A. 每年
B. 每月
C. 每季
D. 每周
[单项选择]企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受（）的组织模式。
A. 以成果为中心
B. 以工作和任务为中心
C. 以关系为中心
D. 以领导者为中心
[单项选择]各级行应当按照反洗钱预防、监控制度的要求，有计划地、每年至少组织（）次对员工的反洗钱知识培训。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]为确保企业重大财产不受损失，企业负责人可以组织员工冒险作业。
[判断题]学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。
[判断题]施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
[单项选择]将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。
A. 外化
B. 内化
C. 中介
D. 认知
[单项选择]内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动；内部评审由企业自身员工进行评审，目的是实现（）和自我提高。
A. 自我提升
B. 自我提高
C. 自我改进
D. 持续改进
[判断题]组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
[单项选择]某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。
A. 指标太多
B. 指标信度不够
C. 指标污染
D. 指标缺失
