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[单项选择]刚进企业的员工，单位组织学习安全防护条款和法律知识，该事件属于（）。
A. 预防
B. 抑制
C. 自留
D. 避免
[判断题]培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。
[单项选择]全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。
A. 传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员
B. 发展能力，评价绩效，改变态度，增加效益
C. 传递信息，改变态度，更新知识，发展能力
D. 更新知识，发展能力，评价绩效，改变态度
[多项选择]宁化通过持续的安全培训，把程序转化为员工的自觉行动，让员工掌握更多的安全管理、安全监督方面的知识、技能，使员工达到一个什么样的能力（）
A. 掌握新的知识
B. 懂安全
C. 会安全
D. 不出事故
[多项选择] 人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
A. ①②③
B. ②③⑤
C. ③④⑤
D. ①②④
E. ③⑤④
[多项选择]受托管理的加油站在资金管理（）方面与委托方自营加油站相同。
A. 发票管理
B. 商品管理
C. 资产管理
D. 价格管理
[判断题]急救员每年组织责任区域的员工进行一次急救知识、技能学习。
[多项选择]人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
A. 传递信息
B. 分析能力
C. 改变态度
D. 活动能力
E. 提高分辨能力
[单项选择]食品生产经营企业应当依照食品安全法第（）条的规定组织职工参加食品安全知识培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识，并建立培训档案。
A. 三十四
B. 二十
C. 十八
D. 三十二
[单项选择]基层单位每日进行班前安全讲话，根据安排每周定期对员工进行安全宣教，同时每季度组织一次集中安全学习，每季度进行一次应急（），内容包括（换季安全教育、安全文件、事故案例及相关安全操作规程的学习）。
A. 消防演习
B. 技能竞赛
C. 季度考试
D. 安全演习
[多项选择]推广安全经验分享，员工（）丰富安全知识，培养安全意识。
A. 容易接受
B. 相互促进
C. 相互提高
D. 易于实施
[单项选择]企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
A. 选择自己有需要的课程，参加培训
B. 必须参加并通过学习提高自己的安全素质
C. 按自己的兴趣自由参加
[判断题]车站人身安全管理通常应包括乘客人身安全和员工人身安全两方面。
[简答题]谈谈你对组织学习内涵的认识，从组织学习的内涵来看，应当从哪些方面，来强化组织学习？
[判断题]员工在前庭进行加油引导车辆时，可以随时跑动并站在车道上。（）
[填空题]2007年3月，为深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，公司工会在全体员工中开展了“（）”读书活动。
[单项选择]在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）
A. 师傅带徒培训
B. 轮岗培训
C. 网上培训
D. 劳动改造
E. 外派培训
