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[单项选择]经劳动鉴定委员会被鉴定为（）的医疗期内不得解除劳动合同。
A. 五到八级
B. 五到九级
C. 六到十级
D. 五至十级
[单项选择]经劳动鉴定委员会被鉴定为（）伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。
A. 五至八级
B. 五至九级
C. 六至十级
D. 五至十级
[判断题]在工伤医疗期内，即使劳动合同已到期，生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。
[单项选择]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A. 即时终止
B. 延续半年后终止
C. 延续一年后终止
D. 延续到医疗期满终止
[单项选择]员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。
A. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
B. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
C. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
D. 医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
[单项选择]杨某与某公司签订劳动合同，约定杨某在合同有效期内不得辞职，如果杨某辞职应向公司支付违约金10万元，公司拖欠杨某工资3个月，杨某辞职，以下说法正确的是 ( )
A. 杨某应向公司支付违约金，如果杨某辞职给公司造成的损失大于违约金数额，还应赔偿公司的损失
B. 杨某仅应向公司支付违约金
C. 违约金约定太高，杨某有权不支付违约金，但是必须赔偿公司的损失
D. 杨某有权不支付违约金，也不赔偿损失
[单项选择]根据新《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位的，可以解除劳动合同。
A. 3日
B. 5日
C. 15日
D. 一个月
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[多项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 工作过程中可能产生的职业病危害
B. 职业病危害的后果
C. 职业病防护措施
D. 待遇
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 2日
B. 3日
C. 5日
D. 7日
[判断题]劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[判断题]劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[简答题]试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
[填空题]劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
[单项选择]公民甲在一公司工作，在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中，符合《中华人民共和国劳动法》规定的是：( )
A. 甲可以随时通知公司解除合同
B. 甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C. 甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D. 甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
[单项选择]即使经劳动合同双方当事人协商一致，也不可以( )劳动合同。
A. 变更
B. 解除
C. 终止
D. 转让
