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[单项选择] 下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。 （1）与本人有利害关系的 （2）与本人是同事关系的 （3）与本人是上下级关系的 （4）与本人近亲属有利益关系的 （5）其他可能影响公正履行职责的
A. （2）（4）（5）
B. （1）（4）（5）
C. （1）（2）（3）
D. （1）（3）（4）
[单项选择]下列哪项不是人事争议处理的基本原则（）
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 平等协商原则
[判断题]事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
[多项选择]依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[单项选择]从仲裁庭组成之日起算，人事争议处理的时限最长不得超过（）。
A. 30日
B. 60日
C. 90日
D. 120日
[多项选择]处理人事争议的法定途径有（）。
A. 申诉
B. 控告
C. 仲裁
D. 诉讼
[判断题]人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。
[判断题]专业技术人员对侵害其接受继续教育权利而发生争议的，不能按人事争议仲裁有关规定处理。
[判断题]事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障，其处理争议案件实行裁庭制度。
[判断题]事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
[单项选择]筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。
A. 人事争议与劳动争议的受案范围不同
B. 人事争议与劳动争议的时效相同
C. 人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D. 人事争议与劳动争议当事人权利不同
[多项选择]人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）
A. 平等
B. 合法
C. 公正
D. 及时处理
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）
A. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 劳动争议调解委员会
C. 基层人民调解组织
D. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单项选择]人事争议仲裁委员会根据（）设立。
A. 需要
B. 法律
C. 工作性质
D. 地方法规
[单项选择]不属于人事争议协商原则的是（）。
A. 自愿
B. 平等互信
C. 合法
D. 高效
[单项选择]事业单位人事争议诉讼属于（）的范围。
A. 刑事诉讼
B. 行政诉讼
C. 民事诉讼
D. 民事、行政诉讼
[单项选择]人事争议仲裁制度的适用对象是（）。
A. 选任制公务员
B. 委任制公务员
C. 考任制公务员
D. 聘任制公务员
