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[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。
A. 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。
A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]企业员工培训管理的第一步是（）。
A. 设置培训目标
B. 拟定培训计划
C. 培训需要的确定
D. 培训计划的实施
[单项选择]对员工评估实施有效管理的第一步就是（）
A. 建立组织目标
B. 评价个人目标
C. 审核原有的标准或建立新的标准
D. 激励员工
[单项选择]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资效益评估
[多项选择]培训效果评估途径包括（）
A. 学员与管理者的反馈
B. 现场的应用能力的观察
C. 测试结果的分析
D. 绩效的改善
[多项选择]为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
A. 对受训者进行训前调查
B. 受训者与培训内容的相关性
C. 受训者对培训项目的认知程度
D. 培训内容
E. 培训的进度和中间效果
[单项选择]选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的（）
A. 第一个环节
B. 第二个环节
C. 第三个环节
D. 第四个环节
[单项选择]培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变，其中效果评估是培训的重点，而（）不是培训评估的内容。
A. 评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？
B. 评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？
C. 评估企业的经营绩效发生了多大的改变？
D. 评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？
[多项选择]制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
A. 确定工作分析效果评估的目标
B. 工作分析评估效果的预算
C. 选择评估标准
D. 确定评估方法
E. 确定工作分析效果评估的主体和客体
[单项选择]劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）
A. 重要条件
B. 重要途径
C. 重要依据
D. 重要前提
[单项选择] 项目后评估的程序，顺序正确的是（）。 ①制定后评估计划 ②收集整理资料 ③分析论证 ④编制项目后评估报告
A. ①②③④
B. ②①③④
C. ④①②③
D. ③②①④
[多项选择]培训效果评估指标的作用包括（）
A. 导向作用
B. 约束作用
C. 凝聚作用
