更多"企业员工培训管理的第一步是（）。"的相关试题:
[判断题]员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
[单项选择]对员工评估实施有效管理的第一步就是（）
A. 建立组织目标
B. 评价个人目标
C. 审核原有的标准或建立新的标准
D. 激励员工
[单项选择]企业市场营销管理过程的第一步是（）
A. 规定企业任务
B. 确定营销组合
C. 管理营销活动
D. 分析企业市场机会
[单项选择]企业巾场营销管理过程的第一步是（）
A. 规定企业任务
B. 确定营销组合
C. 管理营销活动
D. 分析企业市场机会
[单项选择]企业管理组织咨询的第一步工作是( )。
A. 规范企业组织管理制度体系
B. 确定企业纵向组织结构
C. 确定企业横向组织结构
D. 进行职能分析和设计
[多项选择]物业管理企业对员工培训的基本内容包括（）。
A. 作风建设
B. 业务建设
C. 思想建设
D. 学历建设
[单项选择]企业市场营销管理过程的第一步是（）。
A. 规定企业任务
B. 确定营销组合
C. 管理营销活动
D. 分析企业市场机会
[多项选择]施工企业对员工的质量管理培训应包括（）
A. 质量管理方针、目标、质量意识
B. 相关法律、法规
C. 施工企业质量管理措施
D. 专业技能和继续教育
E. 合同文件
[单项选择]建立公路施工企业安全组织管理体系，第一步要做的工作是（）
A. 职能权限划分
B. 建立安全监督机构
C. 制定安全管理制度
D. 制定安全生产方针
[单项选择]企业进行风险管理和风险控制的第一步是设置专门的风险管理部门或配备专门的风险管理人员，以下机构或人员设置属于独立型的是( )。
A. 设立专门风险管理部门，并参与大部分涉及风险的项目
B. 风险管理机构直接对董事会负责
C. 风险管理部门的权力和职责由董事会指派几个高管人员负责
D. 风险管理部门作为企业高层的咨询部门
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]员工离职的标准流程第一步是什么（）
A. 员工进行工作交接
B. 人力资源部离职面谈
C. 报主管领导审批
D. 工资结算
E. 员工提出离职申请
[单项选择]员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]培训需求控制工作的第一步是（）
A. 培训需求分析
B. 培训需求确认
C. 培训需求信息收集
D. 培训经费预算
[单项选择]假如你负责开发一个培训项目，第一步应当是（）
A. 创建合适的培训环境
B. 选择合适的培训方法
C. 决定小组需要的知识
D. 确定特定的培训目的
[单项选择]企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？
A. 公平性原则
B. 明确性原则
C. 时效性原则
D. 创新原则
[判断题]企业员工管理除了制度管理之外还要讲求情感管理。
[单项选择]塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）。
A. 倡导阶段
B. 深化阶段
C. 确认阶段
D. 检验阶段
E. 维持阶段
