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[单项选择]（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。
A. 赫兹伯格的双因素理论
B. 强化理论
C. 马斯洛的需求层次理论
D. 期望理论
[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[判断题]成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
[单项选择]将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。
A. 认知评价理论
B. 综合激励理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[判断题]需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
[判断题]大众对企业实态的主观反映会受到自身需求（利益）、价值观、生活体验等内在因素的制约。
[单项选择]提出人的需求是有层次的，人们受到激励是因为这些需求中的一项或多项得到满足的是（）
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 亚当斯
D. 大卫·诺顿
[单项选择] 激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则
A. 1、2、3、5、6、7
B. 1、2、3、4、7
C. 1、2、3、4、5、7
D. 1、2、3、6
[单项选择] 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
A. ①②⑤⑥
B. ①②③④⑥
C. ①②③④⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥⑦
[判断题]梅约认为社会交往需要是人类行为的基本激励囚素。
[单项选择]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 内在激励
D. 外在激励
[简答题]刑法不认为是犯罪、不应受到刑罚处罚行为有哪些？
[单项选择]马斯洛的需求层次理论认为人的行为过程的最低层次需求是（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要
[单项选择]（）是激励的内在要求
A. 合理性原则
B. 时效性原则
C. 公平性原则
D. 引导性原则
[多项选择]在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
A. 人们对工作本身的兴趣
B. 工作对人的挑战性
C. 工作中体会到的责任感和成就感
D. 人从工作本身体会到的价值和意义
[多项选择]需求激励理论主要包括哪些（）。
A. 需求层次理论
B. EGR理论
C. 认知理论
D. 双因素理论
[简答题]工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
