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[单项选择]（）认为，人的行为受到内在需求的激励。
A. 赫兹伯格的双因素理论
B. 强化理论
C. 马斯洛的需求层次理论
D. 期望理论
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。
A. 外部压力
B. 内在需要
C. 外部环境
D. 内部条件
[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[填空题]激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
[判断题]需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。
[判断题]双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
[多项选择]麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
A. 成就需要
B. 生存需要
C. 安全需要
D. 权力需要
E. 社交需要
[单项选择]马斯洛的需求层次理论认为人的行为过程的最低层次需求是（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要
[判断题]激励的过程理论认为人的行为是起所受刺激的函数。
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
A. 激励因素
B. 维持因素
C. 期望因素
D. 公平因素
[多项选择]美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
A. 权力的需要
B. 生理的需要
C. 对成就的需要
D. 安全的需要
E. 合群（追随）的需要
[多项选择]广告目标受众的购买行为受到其内在的（）等因素的影响。
A. 动机
B. 态度
C. 感觉
D. 信念
E. 后天经验
[单项选择]传统的激励理论认为（）
A. 职工受到尊敬后会被激励
B. 职工得到足够报酬则会努力工作
C. 被激励的职工会感到满意
D. 上述均正确
[单项选择]弗鲁姆提出的激励理论认为（）
A. 激励力=期望值*效价
B. 人是社会人
C. 对于主管来说，最重要的是需求和成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
[单项选择]
激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。
a．机制化激励；
b．信念激励；
c．观念激励。
A. a+c
B. 仅仅是b
C. 仅仅是c
D. b+c
[填空题]差异交往理论认为，人们的行为更多地受到了所交往的差异性群体尤其是小群体、（）的影响。
[单项选择]俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
A. 交替
B. 不同步
C. 同步
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
