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[单项选择]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 斯金纳
[单项选择]激励理论中的需求层次理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）
A. 需要层次理论
B. 成就需要理论
C. 双因素理论
D. ERG理论
[判断题]领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
[单项选择]成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。
A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 弗雷德里克·赫茨伯格
C. 克雷顿·阿尔德弗
D. 戴维·麦克利兰
[多项选择]激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。
A. 安定
B. 生理
C. 成就
D. 权力
E. 社交
[单项选择]在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 目标理论
D. 强化理论
[单项选择]美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是（）。
A. ERG理论
B. ABC理论
C. 其他说法都不妥当
D. 精神分析学说
[多项选择]麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
A. 成就需要
B. 生存需要
C. 安全需要
D. 权力需要
E. 归属需要
[单项选择]弗鲁姆提出的激励理论认为（）
A. 激励力=期望值*效价
B. 人是社会人
C. 对于主管来说，最重要的是需求和成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
[单项选择]美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
A. 马斯洛
B. 弗洛姆
C. 麦格雷戈
D. 劳勒
[判断题]提出教育为人的完美生活做准备的提出者是英国教育家杜威。
[单项选择]美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 因果型激励理论
[单项选择]提出了公平激励理论的是（）
A. 泰勒
B. 弗鲁姆
C. 亚当斯
D. 阿德弗尔
[单项选择]哪个人提出了成就激励理论（）
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 弗鲁姆
D. 赫兹伯格
[单项选择]提出保健-激励理论的是（）
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯
[单项选择]需要层次论是（）所提出的激励理论。
A. 阿德弗
B. 马斯洛
C. 赫兹伯格
D. 麦克利兰
