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[判断题]培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
[判断题]寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
[单项选择] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
A. ③①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③⑤④
D. ②⑤①④③
[单项选择]培训评估活动贯穿于培训项日的（）。
A. 全过程
B. 准备阶段
C. 中间阶段
D. 总结阶段
[单项选择]培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。
A. 全程评估
B. 培训前评估
C. 培训中评估
D. 培训后评估
[单项选择]培训的原始资料应该放在培训评估报告的（）部分。
A. 提要
B. 附录
C. 正文
D. 前言
[多项选择]培训评估的主要途径有（）
A. 学员反应的评估
B. 学员所学知识的评估
C. 学员工作表现的变化评估
D. 企业业绩提高的评估
E. 员工参与态度的评估
[多项选择]培训评估信息的收集方法有（）
A. 资料收集
B. 观察法
C. 档案法
D. 面谈法
E. 问卷调查法
[单项选择]培训评估一般在（）开始进行。
A. 培训开始前
B. 培训过程中
C. 培训结束后
D. 培训在工作中评估
[单项选择]受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
[多项选择]常见的培训评估类型有（）。
A. 考夫曼的五级评估方法
B. CIRO评估方法
C. CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型
D. 柯克帕特里克四级评估模型
[单项选择]进行培训评估时，要随时跟踪培训市场及经济发展变化，及时调整评估标准，反馈信息，这是遵循了（）。
A. 方向性原则
B. 指导性原则
C. 社会需求原则
D. 客观性原则
