[多项选择]（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
A. 效率
B. 公平
C. 合法
D. 公开
E. 公正

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[简答题]简述薪酬设计遵循的基本原则。

[简答题]薪酬制度设计的基本原则。

[多项选择]业绩薪酬设计应当遵循的原则是（）。
A. 一致性原则
B. 相关性原则
C. 协调性原则
D. 层次性原则
E. 时间性原则

[简答题]简述薪酬制度设计的基本原则。

[简答题]薪酬设计的基本原则包括什么？

[简答题]薪酬设计的原则是什么？

[多项选择]薪酬结构设计的基本原则有（）。
A. 战略导向原则
B. 内部一致性原则
C. 外部竞争性原则
D. 经济性原则
E. 激励性原则

[单项选择]薪酬设计的基础原则是（）。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 公平性
D. 合法性

[简答题]简述薪酬制度的设计原则。

[多项选择]薪酬设计必须遵循以下（）原则。
A. 内部公平原则
B. 外部公平原则
C. 经济性原则
D. 合法原则

[名词解释]薪酬设计

[多项选择]薪酬制度设计的基本原则是（）。
A. 按劳取酬
B. 同工同酬
C. 外部平衡
D. 内部平衡
E. 合法保障

[单项选择]桑代克的联结主义学习理论认为学习应该遵循三个重要原则，下列哪一项不属于这三个原则？（）
A. 准备律
B. 练习律
C. 强化律
D. 效果律

[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）

[单项选择]薪酬设计一般包括 7 大步骤：从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作分析，最终完成调整薪酬的任务，下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是( ) 。 ① 工作评价 ② 薪酬调查 ③ 薪酬结构设计 ④ 分级定薪
A. ①②④③
B. ②①③④
C. ①③②④
D. ①②③④

[名词解释]基本薪酬设计

[单项选择]（）不是组织设计的最重要原则。
A. 精简
B. 统一
C. 效率
D. 盈利

[单项选择]以下什么是组织设计的最重要原则（）
A. 精简与效率原则
B. 统一指挥原则
C. 分工与协作原则
D. 责权一致原则

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