更多"企业进行变革的时候，遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的，并且能够被意识"的相关试题:
[单项选择]某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
A. 冻结
B. 行动
C. 融化
D. 解冻
[判断题]组织在进行变革的时候，可以借助《前景宣言》来规范、引导变革。
[单项选择]某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。
A. 人
B. 技术
C. 机构
D. 资源
[多项选择]教育管理作为教育文化中的一种推动性力量，在变革过程中遇到的新挑战有（）
A. 课程改革对教育管理的挑战
B. 现代学校对教育管理的挑战
C. 信息技术对教育管理的挑战
D. 知识经济对教育管理的挑战
[判断题]企业组织变革是使用信息技术的必然结果，是企业管理者为了充分发挥信息技术的潜在功能而采取的一种衍生的管理行为。
[单项选择]在企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价的情况下，企业进行的变革称为( )。
A. 提前性变革
B. 反应性变革
C. 适应性变革
D. 危机性变革
[单项选择]不同的人员对于企业的变革会有不同的影响，一般来说，（）不会影响到企业的变革。
A. 消费者
B. 部门领导
C. 政府官员
D. 员工
[单项选择]“当有一个人需要去变革的时候希望去打破一种习惯的时候更多的人会给他巨大的压力”应用的是什么文化（）
A. 蝎子文化
B. 螃蟹文化
C. 蝴蝶文化
D. 狮子文化
[单项选择]“企业在短期内迅速地、大幅度地推进战略变革，同时它也是一种无法事前计划、不可确定的剧烈的变革”。这句话所描述的是哪种战略变革方式（）
A. 战略渐变式
B. 战略连变式
C. 战略突变式
D. 战略跳变式
[多项选择]企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
A. 变革的方向
B. 变革的节奏
C. 变革的管理方式
D. 变革的范围
[单项选择]（）是企业所有变革中最深层次的变革。
A. 企业文化的变革
B. 企业组织结构变革
C. 企业战略变革
D. 企业薪酬变革
[单项选择]（）是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
A. 核心价值
B. 企业战略
C. 核心技术
D. 规章制度
[单项选择]领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。
A. 背景
B. 成本
C. 目标
D. 意义选择
[判断题]实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
