更多"制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选"的相关试题:
[单项选择]某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
A. 确定招聘时间
B. 发布招聘信息
C. 选择招聘的渠道
D. 制定招聘预算
[单项选择]一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
A. 确定招聘时间
B. 发布招聘信息
C. 选择招聘的方式
D. 制定招聘预算
[单项选择]在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。
A. 任务说明的结果
B. 绩效分折的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
[单项选择]对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（）。
A. 综合应急预案
B. 专项应急预案
C. 现场处置方案
[单项选择]（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
A. 分类法
B. 排序法
C. 要素计点法
D. 因素分析法
[判断题]对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
[单项选择]排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。
A. 5%~10%
B. 10%~15%
C. 15%~20%
D. 20%~25%
[判断题]农村合作金融机构应每年制定本年度岗位轮换计划。
[单项选择]按照应急预案编制要求，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（）
A. 安全责任制
B. 操作规程
C. 现场处置方案
[单项选择]制定调剂室岗位责任制度的最主要的目的是（）
A. 便于对工作人员考核审查使
B. 工作人员明确职责范围
C. 使调剂各环节工作正常
D. 实践化、数据化
E. 使所有人员都能有序地工作
[判断题]对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
[判断题]根据《生产安全事故应急预案管理办法》，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
[判断题]招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
[多项选择]员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。
A. 确定招聘策略
B. 征召
C. 筛选
D. 聘用与试用
E. 招聘评估
[单项选择]根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）
A. 岗位排序法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 海氏评价法
