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[判断题]劳动保护是站在劳动者的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障?
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保护是从( )的理念出发,对象是从事生产的劳动者,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
A. 以人为本,关爱生命
B. 制度至上,执行第一
C. 安全第一,预防为主
D. 安全第一,预防为主,综合治理
[多选题]劳动保护是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的( ),防止伤亡事故和职业危害,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
A. 良好环境
B. 不安全设备和设施
C. 不安全环境
D. 不安全场所
E. 不安全行为
[判断题]《劳动合同法》明确规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押劳动者证件或以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.A、可以
B.B、不应
C.C、应当
D.D、不得
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。[1.5]
A.不得低于当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.单位自主决定支付标准
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位如何向劳动者支付劳动报酬的数额( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.参照本市平均工资支付
[判断题]劳动合同被确认无效的，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]根据《劳动法》的规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
[判断题]矿山企业为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品后,劳动者因违反防尘操作规程而导致尘肺病,将由劳动者个人承担责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
