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[单项选择]（）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A. 管理层次
B. 组织结构
C. 管理机构
D. 管理跨度
[单项选择]( )是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理职能
[单项选择]在组织构成中反映一名上级管理人员所直接管理的下级人数的因素为( )。
A. 管理层
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理职能
[单项选择]管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。
A. 数目
B. 层次
C. 广度
D. 深度
[填空题]我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。
[单项选择]管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。
A. 直接
B. 间接
C. 直属
D. 集中
[判断题]管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）
[单项选择]一名管理人员直接管理下级的人数称为( )。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理能力
D. 管理结构
[单项选择]( )是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
A. 管理幅度
B. 组织构成
C. 组织规模
D. 组织形成
[单项选择]实行例外管理，即上级只负责处理下级处理不了的、事关整体的问题，凡属下级管辖范围的事情，应由下级全权处理，这体现了（）原则。
A. 目标、任务原则
B. 分工、协作原则
C. 统一领导，分级管理的原则
D. 权责相等的原则
[多项选择]上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。
A. 机构设置
B. 职能配置
C. 人员编制
D. 领导职数配备
[判断题]上级公安机关对下级公安机关作出的错误决定，应当责令下级公安机关予以纠正，不能直接予以撤销。
[单项选择]在组织设计中，上级不得越级指挥下级，下级也不得越级请示上级的原则是( )
A. 分工与协作原则
B. 适度分权原则
C. 统一指挥原则
D. 适当管理幅度原则
[判断题]上级公安机关对下级公安机关在执法活动中作出的错误决定，应当责令下级公安机关予以纠正，不能直接予以撤销。
[判断题]目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
[单项选择]上级对下级的管理是直线关系的项目管理组织是( )。
A. 职能式组织
B. 项目式组织
C. 矩阵式组织
D. 组合式组织
[判断题]直线职权是上级对直接下级行使的一种指挥命令的权限。
[判断题]由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
