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[单项选择]沟通有四个层次，最低层次是（）？
A. 相互之间感情的交流
B. 打动人、感动人、为了人
C. 相互之间的信息传递
D. 被正确理解
[单项选择]需要层次论认为人的需要的最低层次为（）
A. 生理需要
B. 归属与爱
C. 安全
D. 自我实现
[单项选择]教育目的是三层次结构中，最低层次的是（）。
A. 培养目标
B. 教学目标
C. 课程目标
D. 课堂目标
[单项选择]斯洛的需要层次理论当中，最低层次的需要是（）。
A. 自我实现需要
B. 生理需要
C. 尊重需要
D. 社交需要
[单项选择]按马斯洛的需要层次论，最低层次的需要是（）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 自我实现需要
D. 社会需要
[单项选择]从目标层次来看，最低层次的德育工作是（）。
A. 政治思想教育
B. 心理健康教育
C. 道德教育
[单项选择]需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。
A. 社会需要
B. 安全需要
C. 生理需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）
A. 尊重需要
B. 归属需要
C. 生存需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]马斯洛需求层次理论中，人的需求的最低层次是（）。
A. 生理需求
B. 尊重需求
C. 归属与爱的需求
D. 安全需求
[判断题]马斯洛需求层次理论指出：安全的需要是人类的最低层次需要。
[单项选择]马斯洛的需求层次理论认为人的行为过程的最低层次需求是（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要
[单项选择]健康传播效果中的最低层次是（）
A. 健康信念认同
B. 知晓健康信息
C. 态度转变
D. 改变不良行为
E. 采纳健康行为
[单项选择]组织目标系统的最低层次是（）。
A. 专业目标
B. 分组织目标
C. 部门目标
D. 个人目标
[单项选择]（）是企业最低层次的筹划目标。
A. 涉税零风险
B. 股东利益最大
C. 利用国家各种税收政策，获取最大的税后收益
D. 本年度收益最大
[单项选择]柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
A. 学习层次
B. 反应层次
C. 行为层次
D. 结果层次
