更多"[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()"的相关试题:
[多选题]有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？( )
A.A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
[多选题]《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
[单选题]用人单位依照(劳动法)有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付
A.工作交接前
B.工作交接时
C.办理工作交接时
D.工作交接到一半
[多选题]以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）。
A.A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.B.节假日安排加班，不能安排补休的
C.C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.D.用人单位未按期发放工资的
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位依照《劳动合同法》,应当向劳动者( )而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。
A.每月支付两倍的工资
B.支付赔偿金
C.损害赔偿
D.违约金
[单选题]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
A.A.劳动合同期满劳动者不同意续订的；
B.B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除的
C.C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.D.劳动者提出解除劳动合同的
[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
A.正确
B.错误
[单选题]下列情形中用人单位不必向劳动者支付经济补偿金是()
A.劳动合同期限届满,用人单位批准续订劳动合同,但减少劳动合同商定条件,劳动者不批准续订
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向 劳动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误
