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[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(___)
A.A.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
B.B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
C.C.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
D.D.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
[单选题]用人单位解除劳动合同后,未按规定予以劳动者经济补偿,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金一定比例发给额外经济补偿金,这一比例是()。
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%
[单选题]对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[多选题]下 列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是( )
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商- -致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()
A.经济性裁员
B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
C.劳动合同期限届满
D.无过错性辞退
[多选题]有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？( )
A.A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
[判断题]用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
[单选题]用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。
A.A：超过一个月不满一年
B.B：超过三个月不满一年
C.C：超过一个月不满半年
D.D：超过一个月不满三个月
[判断题]由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]( )用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
