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[填空题]简述公共事业组织绩效评估的作用及其意义。
[单项选择]绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
A. 绩效制定
B. 绩效评估
C. 绩效沟通
D. 绩效申诉
[多项选择]税收风险管理流程是一个结构化的流程，由设计优化的步骤构成，支持税收（）和风险管理的绩效评估。
A. 风险战略管理
B. 风险的分析识别
C. 风险的等级评定
D. 风险的应对处理
[单项选择]美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是（）
A. 宗教
B. 资历
C. 友情
D. 能力
[判断题]传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。（）
[多项选择]绩效评估系统主要由（）构成。
A. 工作数量
B. 工作质量
C. 工作适应能力
D. 工作效益
[填空题]绩效评估系统主要由（）、（）、（）构成。
[单项选择]员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
A. 绩效评判问题和行政管理问题
B. 绩效评估公正和绩效评估公开问题
C. 绩效评估是否有信度和效度问题
D. 绩效评估是否公正和科学问题
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[判断题]公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
[多项选择]90年代，企业对原有的绩效评估体系进行改革的大趋势是（）
A. 预算的作用日益增强
B. 非财务指标日益重要
C. 强调创新、学习和知识资本等无形资本的评估
D. 重视人力、物力、财力的评估
[判断题]绩效评估系统分为考核设计模块和考核管理模块。
[单项选择]采购绩效活动是由确定目标、收集资料、形成判断、指导行动等环节构成的连续活动，这说明采购绩效评估（）。
A. 具有客观性
B. 具有广泛性
C. 有一个组织过程
D. 有一个价值判断过程
