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[简答题]简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
[多项选择]护士职业生涯设计的基本原则包括（）
A. 个人利益和组织利益相结合
B. 个人特长和组织社会需要相结合
C. 长期目标和短期目标相结合
D. 稳定性和动态性相结合
E. 动机与方法相结合
[多项选择]职业生涯管理的基本原则是（）。
A. 利益结合
B. 同等的发展机会
C. 共同制定，共同实施
D. 发展创新
[单项选择]职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）
A. 组织环境
B. 组织地理位置
[单项选择]对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。
A. 45.0
B. 50.0
C. 55.0
D. 60
[单项选择]关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）
A. 专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B. 一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
C. 如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D. 如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态
[判断题]职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度，职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[单项选择]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）
A. 职业生涯的决定
B. 帮助学生自我了解
C. 获取有关工作的知识
D. 整合有关自我和职业的知识
[单项选择]职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。
A. 独特性
B. 动态性
C. 整合性
D. 互动性
[判断题]在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
[单项选择]（）已成为决定大学生学习效果及其日后职业生涯发展的基本素质。
A. 远大理想
B. 自主学习能力
C. 持之以恒的教力
D. 知识迁移能力
[判断题]职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
[简答题]职业生涯发展有哪些阶段？请结合自身实际谈一谈如何把握自己的职业生涯。
[判断题]职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。
[多项选择]职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
A. 设计
B. 规划
C. 执行
D. 评估
E. 反馈
[判断题]职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
[多项选择]职业生涯的职业锚分别是（）
A. 技术或功能型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 创造型职业锚
D. 自主与独立型职业锚
E. 安全型职业锚
