更多"在组织管理方面，泰勒认为应该把（）与（）分开，用科学的工作方法取代传统"的相关试题:
[填空题]在组织管理方面。泰勒认为应该把（）和（）用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
[判断题]泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
[填空题]泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。
[填空题]泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。
[单项选择]泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。
A. 提高劳动效率
B. 实行职能工长制
C. 科学地选择和培训工人
D. 实行有差别的计件工资制
[单项选择]泰勒认为，有效组织课程内容的三个标准是（）。
A. 独立性、程序性和统合性
B. 连续性、层次性和统合性
C. 连续性、程序性和统合性
D. 连续性、程序性和复杂性
[单项选择]泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。
A. 使工人的学历同工作相配合
B. 使工人的专业同工作相配合
C. 使工人的能力同工作相配合
D. 使工人的性别同工作相配合
[多项选择]泰勒在管理方面的文献有（）。
A. 《国富论》
B. 《科学管理原理》
C. 《车间管理》
D. 《计件工资制》
E. 《工业管理与一般管理》
[单项选择]泰勒认为学习经验必须组织起来形成连贯的计划，才能使它们产生“累积效应”。为此，他提出了组织学习经验的主要准则，这些准则不包括（）。
A. 连续性
B. 顺序性
C. 整合性
D. 循环性
[多项选择]泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性；作为回报，则从他们的雇主哪里取得某些特殊的刺激。他还提出了一些新的管理任务（）。
A. 对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法
B. 科学地挑选工作人员，并进行培训和教育，使之成长
C. 与工作人员的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办
D. 管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的，管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来
[单项选择]泰勒的科学管理理论中认为人是（）。
A. 社会人
B. 复杂人
C. 经济人
D. 自我实现人
[填空题]泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
[多项选择]泰勒认为课程资源的类型有：（）。
A. 目标资源
B. 素材性资源
C. 教学活动资源
D. 组织教学活动资源
E. 制定评估方案的资源
[单项选择]泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。
A. 实行标准化原理
B. 为工作挑选“第一流的工人”
C. 实行刺激性的工资报酬制度
D. 实行职能工长制
[填空题]泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
[单项选择]泰勒在课程内容组织方面提出的三个原则是连续性、层次性和（）。
A. 顺序性
B. 衔接性
C. 统合性
D. 适切性
[单项选择]泰勒在组织课程内容方面提出的三个基本准则是连续性、程序性和（）。
A. 统合性
B. 差异性
C. 合理性
D. 同一性
[多项选择]弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。
A. 是管理要走向模式化
B. 劳资双方的精神革命
C. 是管理要走向科学
D. 劳资双方的物质革命
