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[单选题]( )不属于行为规范。 分值5分
A.品德规范
B.状态仪表规范
C.劳动纪律
D.员工业务提高
[单选题]( )不属于住房公积金的性质 分值5分
A.普遍性
B.返还性
C.强制性
D.共享性
[单选题]( )不属于人员配置的原理。 分值5分
A.要素有用原理
B.品味对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
[单选题]( )不属于人力资源创新能力运营体系。 分值5分
A.创新能力开发体系
B.创新能力结构体系
C.创新能力激励体系
D.创新能力配置体系
[单选题]下列不属于四六工作制的特点是( ) 分值5分
A.一般不适用于矿建工程中的掘进员工
B.如果工作范围扩大,需要增加人员过多,必然加大成本
C.可以较好地解决企业一线富余人员
D.四班生产,每班6小时工作制
[单选题]以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。 分值5分
A.岗位的职责和主要内容
B.岗位人员知识技能要求
C.岗位各项任务的数量和质量要求
D.完成各项任务的程序和操作方法
[单选题]( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 分值5分
A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额
[单选题]( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 分值5分
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。 分值5分
A.操作测验
B.模拟情景
C.学前学后比较
D.书面测验
[单选题]下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是( ) 分值5分
A.观察法
B.访谈法
C.目标型调查法
D.描述型调查法
