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[判断题]饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
[简答题]在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
[单项选择]在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A. 工资
B. 奖金
C. 奖金和股权
D. 股票和股票期权
[单项选择]在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为．以下______项所述的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化．
A. 工资
B. 奖金
C. 奖金和股权
D. 股权和股票期权
[单项选择] 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
A. ①②③
B. ①②
C. ②③
D. ①②③④
[判断题]根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。（）
[单项选择]强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。
A. 管理奖励计划
B. 基于团队的奖励计划
C. 斯坎伦计划
D. 拉克收益分享计划
[单项选择]为了激励员工培训的积极性，必须采用（）
A. 严格考核
B. 择优奖励
C. 全员培训
D. 战略思考
[单项选择]在存在（）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
A. 搭便车行为
B. 信息不对称
C. 内部劳动力市场
D. 绩效奖励计划
[判断题]股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。
[判断题]在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）
[判断题]在党员服务群众中，除了政治教育，也要通过考评和激励手段来激励。
[填空题]饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
[单项选择]总监理工程师应当根据( )原理运用各种有效的激励手段把所有监理人员的积极性调动起来，为实现监理目标共同努力。
A. 规律效应性
B. 动态相关性
C. 要素有用性
D. 主观能动性
[判断题]员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
[单项选择]总监理工程师应当根据( )原理，运用各种有效的激励手段把所有监理人员的积极性调动起来，为实现监理目标共同努力。
A. 规律效应性
B. 要素有用性
C. 动态相关陛
D. 主观能动性
