更多"领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。"的相关试题:
[单项选择]领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
A. 专权型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[单项选择]领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
A. 专断型领导
B. 民主型领导
C. 自由型领导
D. 放任型领导
[单项选择]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
A. 集权型
B. 分权型
C. 均权型
[单项选择]领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。
A. 集权型
B. 分权型
C. 均权型
D. 集中型
[单项选择]领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。
A. 集权型
B. 均权型
C. 分权型
[单项选择]待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（）。
A. 以人为领导中心的方式
B. 以事为中心的领导方式
C. 人事并重的领导方式
D. 强制方式
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[单项选择]人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。
A. 魅力型领导
B. 基于价值观的领导
C. 交易型领导
D. 变革型领导
[单项选择]某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
A. 领导行为理论
B. 领导权变理论
C. 领导特质理论
D. 领导成就理论
[单项选择]( )指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。
A. 关怀
B. 创制
C. 满意度
D. 目标
[单项选择]坚持和加强党的全面领导，就是要把党的领导具体贯彻到治国理政的全过程和各方面，充分发挥党的领导核心作用，其根本在于（）的健全完善。
A. 价值追求
B. 制度机制
C. 发展定位
D. 思想构建
[单项选择]有的领导事必躬亲，什么事都自己办，什么人他都很难相信。这种领导又被称作（）的领导。
A. “迟钝型”
B. “冲动型”
C. “自信型”
D. “包办型”
[简答题]领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。这种看法正确吗？
[单项选择]行政组织的上下层级之间，存在着领导和被领导的关系，这种排列方式称为( )。
A. 行政组织的横向结构
B. 行政组织的纵向结构
C. 行政组织的扁形结构
D. 行政组织的尖型结构
[判断题]越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。（）
[单项选择]领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（）。
A. 集权型领导
B. 分权型领导
C. 均权型领导
[单项选择]领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（）的特征。
A. 统一性和严肃性
B. 强制性和约束性
C. 自觉性和示范性
D. 说服性和指令性
[判断题]“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。
