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[单项选择]用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训，提高劳动（）。
A. 安全意识
B. 防护意识
C. 责任意识
D. 保护意识
[单项选择]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款是要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。
A. 劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B. 地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
C. 企业制定的岗位安全操作规范标准
D. 国家劳动安全卫生法规的标准
[多项选择]作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。
A. 依法享受劳动保护
B. 向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议
C. 向上级机关反映单位劳动保护工作的情况
D. 服从生产指挥，遵守劳动纪律
E. 拒绝授受违章指挥
[单项选择]用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的，（）可以决定其停产整顿。
A. 县以上人民法院
B. 县以上人民政府
C. 市以上人民法院
D. 市以上人民政府
[判断题]劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。
[多项选择]下列哪些单位有权对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督？（）
A. 人力资源社会保障行政部门
B. 安全生产监督管理部门
C. 工会
D. 妇女组织
[单项选择]在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
A. 人力资源社会保障行政部门
B. 安全生产监督管理部门
C. 工会
D. 妇联
[单项选择]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（）。
A. 进行调离
B. 妥善安置
C. 进行岗位轮换
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 6
B. 7
C. 8
[单项选择]依据劳动法有关女职工劳动保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下，国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]根据劳动保护的有关规定，允许用人单位安排女工( )。
A. 从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 在经期从事高处、低温、冷水作业
C. 享受不少于90天的产假
D. 在哺乳未满一周岁的婴儿期间加夜班
[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
A. 用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 合同期未满，用人单位欲换男职工的，决定提前终止劳动合同
[单项选择]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。
A. 职业健康检查
B. 培训
C. 身体检查
[多项选择]用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
A. 晋职晋级
B. 评定职称
C. 报酬和社会保险
D. 生活福利
[判断题]用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
[单项选择]职业培训是教育和职业之间的桥梁，新劳动力上岗前必须先培训，以确保劳动者的质量。企业培训要突出（ ）
A. 技能训练的操作性
B. 理论知识的系统性
C. 知识传承的完整性
D. 培养对象的学历性
[单项选择]安全教育培训的基本内容包括安全意识、安全知识和安全（）教育。
A. 措施
B. 防护
C. 作业
D. 技能
[判断题]劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
