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[单项选择]实心圆轴受扭，当轴的直径d减小一半时，其扭转角φ则为原来轴扭转角的（）。
A. 2倍
B. 4倍
C. 8倍
D. 16倍
[填空题]在轴向拉伸或压缩杆件的横截面上的正应力相等是由平面假设认为杆件各纵向纤维的变形大小都（）而推断的。
[单项选择]轴向拉压中的平面假设适用于（）
A. 整根杆件长度的各处
B. 除杆件两端外的各处
C. 距杆件加力端稍远的各处
[单项选择]杆件扭转时，其平面假设的正确结果，只有通过（）的扭转变形才能得到。
A. 等直杆
B. 圆截面沿轴线变化的锥形杆
C. 等直圆杆
D. 等直圆杆和锥形杆
[填空题]双通路假设认为，词的意义既可以通过（）通路直接达到，也可以通过（）通路间接达到。
[填空题]与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
[单项选择]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 单纯人
[单项选择]“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
A. 亚当·斯密
B. 麦格雷戈
C. 威廉.大内
D. 赫茨伯格
[多项选择]根据研究假设的性质，研究假设可以分为（）
A. 描述性假设
B. 预测性假设
C. 改进性假设
D. 解释性假设
[单项选择]“复杂人”假设认为（）。
A. 大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做
B. 工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响
C. 大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性
D. 人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社
会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性
是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系
对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
