更多"餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。"的相关试题:
[单项选择]实践练习习培训法是进行（）培训常用而又十分有效的方法。
A. 理论知识
B. 小组讨论
C. 讲座
D. 实操技术
[单项选择]实践练习培训往往占用（）。
A. 师资
B. 生产作业场地
C. 能源
D. 材料
[单项选择]实践练习培训示范环节不包括（）。
A. 教师指导学员进行操作练习
B. 教师进行操作演示
C. 教师对操作过程中可能出现的错误进行说明
D. 教师讲解操作要点
[单项选择]实现员工培训规划要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. (A) 分散
B. (B) 边实践边学习
C. (C) 集中
D. (D) 安全脱产学习
[单项选择]实践练习培训引入环节中不包括（）。
A. 将学员组织到培训现场
B. 将学员注意力吸引到与培训有关的内容上
C. 通过提问方式复习学过的内容
D. 一面进行操作演示，一面进行操作要点讲解
[多项选择]在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）
A. 在职培训
B. 工作轮换
C. 视听培训
D. 企业外培训
[单项选择]实践练习培训中需要准备的工具材料没有（）。
A. 样品
B. 操作材料
C. 操作工具
D. 操作设备
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A. 测试比较分析法
B. 硬性分布法
C. 作业标准法
D. 关键事件法
[判断题]业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
[单项选择]员工培训认知成果的测量方法不包括（）
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
[单项选择]确定新任职员工培训需求特别有效的方法是（）。
A. 绩效分析法
B. 面谈法
C. 任务分析法
D. 案例分析法
[单项选择]见习是一种提高新员工（）的培训方法。
A. 人际关系能力
B. 技术技能
C. 组织能力
D. 创造能力
[单项选择]对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
A. 工作绩效评价法
B. 测试比较分析法
C. 同类员工比较评价法
D. 工作标准对照评价法
