更多"用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。"的相关试题:
[单项选择]根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是( )。
A. 身份
B. 待遇
C. 权利
D. 与企业的关系
[单项选择]劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（）。
A. 狭义的劳动关系
B. 广义的劳动关系
C. 劳动社会关系
D. 社会关系
[单项选择]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动雇佣关系
[单项选择]在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（ ）
A. 简单劳动
B. 复杂劳动
C. 个体劳动
D. 共同劳动
[填空题]按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。
[判断题]用人单位通过劳动合同格式文本形式确立的劳动标准并不立即对劳动者生效，而需要经劳动者认可方可生效。
[单项选择]劳动法律责任的主要形式不包括（）。
A. 行政责任
B. 违宪责任
C. 民事责任
D. 刑事责任
[单项选择]劳动定额的主要表现形式是（）。
A. 产量定额
B. 时间定额
C. 费用定额
D. 消耗量定额
[多项选择]标准贯彻的主要形式有（）
A. 直接贯彻
B. 压缩贯彻
C. 补充贯彻
D. 彻底贯彻
E. 完全贯彻
[填空题]劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以（）形式或者以（）形式所作出的统一规定。
[简答题]分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
