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[简答题]实现社会可持续发展战略为什么要保护环境？
[简答题]实现社会可持续发展战略为什么要实行计划生育？
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[判断题]殡葬改革涉及的范围很广，关系到保护国土资源、保护生态环境、提高人类生存质量、实现社会可持续发展和构建社会主义和谐社会。
[填空题]国家合理利用和保护资源能源，有效管控战略资源能源的开发，加强（），完善资源能源运输战略通道建设和安全保护措施。
[单项选择]物质资源和能量资源与（）一起构成了现代社会发展的三大战略资源。
A. 科技资源
B. 自然资源
C. 石油资源
D. 信息资源
[判断题]单位组织是国家分配社会资源和实现社会控制的形式。
[判断题]人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
[单项选择]商品流通能调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置。这体现了商品流通的( )。
A. 实现功能
B. 中介功能
C. 调节功能
D. 加工功能
[填空题]人类社会的战略资源包括（）、（）和（）。
[填空题]（）战略是我国社会主义现代化建设的根本战略，是我国迎接知识经济时代的挑战，实现经济和社会跨越式发展的必然选择。
[单项选择]商品流通是捌节社会资源合理流动、实现社会资源合理配置的有效手段，这体现了商品流通的( )功能。
A. 调节
B. 中介
C. 实现
D. 配置
[判断题]为了实现对人力资源职能的战略性管理，人力资源部门需要确认自己的服务对象，同时确定人力资源部门提供的产品有哪些以及自己需要通过哪些技术来满足客户的需求。
[单项选择]要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
A. 企业的战略伙伴
B. 企业内部的专家顾问
C. 企业员工的引领者
D. 企业变革的推动者
[单项选择]从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是（）中国特色社会主义发展的战略安排。
A. 新时期
B. 新阶段
C. 新时代
D. 新征程
[判断题]人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
