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发布时间:2023-10-12 03:58:32

[单项选择]职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是()
A. 要充分体现个性化服务的特点,耐心、细致地了解求职者的个体情况
B. 可以使用面质技术,但是不要简单化
C. 做求职者个体择业观的指导,不能只讲理,还要重视情的作用
D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念,并很快使其形成新的择业观

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[单项选择]求职者择业目标高于市场需求,造成求职失败,这种求职挫折属于()
A. 面试挫折
B. 错位挫折
C. 方式挫折
D. 动因挫折
[单项选择]职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()
A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会
[判断题]当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。
[单项选择]在对初级美容师进行技术指导时,应()。
A. 注意学员出现的普遍问题
B. 在示范后,令其自行练习不需指导
C. 着重纠正重点技术问题,可忽略小毛病
D. 对于各种学员出现的问题不需指导令其自我改正
[单项选择]职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()
A. 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
[单项选择]对于求职者应聘发布的代理招聘信息,工作人员一般应当在()日内回复求职者?
A. 1天
B. 3天
C. 5天
D. 7天
[单项选择]企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的( )
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则
[单项选择]求职者在选择职业时,不顾市场经济条件下用人制度的特征,希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于()
A. 墨守成规型
B. 偏好国有企业型
C. 偏好一劳永逸型
D. 好高骛远型
[单项选择]对癫痫患者进行保健指导时,不正确的指导是( )
A. 开车要有人陪同
B. 禁止高空作业
C. 夏天防止中暑
D. 避免情绪波动和劳累
E. 需长期正规用药
[多项选择]计划生育药具管理和基层技术服务机构工作人员向服务对象进行咨询及宣传指导时,语言表达应()。
A. 语气亲切,拉近同服务对象的距离
B. 语速较快,不浪费客人的时间
C. 语言简练,不啰唆,不反复
D. 语意明确,不模棱两可
[单项选择]向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或()方式与求职者进行面谈。
A. 座谈
B. 封闭
C. 一对一
D. 一对多
[简答题]《招用技术人员工种从业人员规定》对职业介绍机构有什么要求?求职者到职业介绍机构求职登记时应注重什么?
[单项选择]对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:()
A. 除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
[多项选择]代维人员在对室外站点进行例行巡检时要对天馈部分哪些内容重点检查:()。
A. 天线安装牢固
B. 接地良好
C. 天线的指向是否有新增遮挡物
D. 天线是否受损
[单项选择]进行创业指导时,哪种行为是错误的?()
A. 提供创业的一些基本知识给他们一些资料
B. 客观地分析来访者的创业条件
C. 能够对来访者进行分类,并对常见问题进行解答
D. 充分尊重来访者的创业意识无论正确与否,不要批评和纠正
[多项选择]在进行培训指导时,应掌握的技巧有()。
A. 以鼓励被指导者为基本前提
B. 应学会实施间接的指导
C. 注意在工作中进行观察
D. 能够预见将来发生的问题,并提出解决方案
E. 能够准确、具体地传递指导信息
[单项选择]对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
[单项选择]3岁正常小儿,护士进行健康指导时应重点强调( )
A. 鼓励拿杯子喝水
B. 保证每日睡眠15小时
C. 预防溢乳窒息
D. 室温保持在22~24℃
E. 训练定时排便
[多项选择]为全面了解筹建机构对员工的培训情况,山东保监局在对拟设机构进行现场验收时,将对机构的从业人员进行验收测试,测试的主要内容包括()和内控制度等。 
A. 保险法律法规
B. 业务知识
C. 岗位职责
D. 业务流程

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