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[简答题]为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
[单项选择]职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A. 注意不要使用生硬的语言
B. 要多使用鼓励和肯定的语言
C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法
D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
[单项选择]一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）
A. 管理跨度
B. 管理层次
C. 指挥度
D. 职位界定
[简答题]设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导
[单项选择]单位年度训练成绩由本级警官（班长）年度训练成绩、（）和下级单位（士兵）年度训练成绩综合评定。
A. 本级年度集体训练成绩
B. 本级年度中队训练成绩
C. 本级年度综合素质训练成绩
D. 本级年度合成训练成绩
[单项选择]在行政组织中，下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序，被称为（ ）。
A. 下行沟通
B. 平行沟通
C. 上行沟通
D. 错级沟通
[单项选择]（）是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
A. 管理幅度
B. 组织构成
C. 组织规模
D. 组织形成
[判断题]总队、支队、大队、中队、班年度训练成绩由本级警官（班长）年度训练成绩、本级年度合成训练成绩、下级单位（士兵）年度训练成绩综合评定。（）
[单项选择]企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。
A. 横向消息沟通
B. 纵向信息沟通
C. 下向沟通
D. 上向沟通
[单项选择]下级单位（士兵）年度训练成绩综合评定标准为：及格—所有单位（士兵）训练成绩及格率不低于（）%；
A. 70
B. 80
C. 90
D. 100
[单项选择]单位年度训练成绩评定标准中，下级单位（士兵）年度训练成绩综合评定标准，（）的条件是：所有单位（士兵）训练成绩均在良好以上，且优秀率不低于50%。
A. 优秀
B. 良好
C. 及格
D. 不及格
[单项选择]下级单位（士兵）年度训练成绩综合评定标准为：优秀—所有单位（士兵）训练成绩均在良好以上，且优秀率不低于50%，或者所有单位（士兵）训练成绩均为及格以上，且优秀率不低于（）%
A. 70
B. 80
C. 90
D. 100
[单项选择]下级单位（士兵）年度训练成绩综合评定标准为：良好—所有单位（士兵）训练成绩及格率不低于（）%，且优良率不低于50%；
A. 70
B. 80
C. 90
D. 100
[单项选择]单兵训练课题和班战术训练课题示范作业，一般由（）组织实施。
A. 中队长
B. 副中队长
C. 排长
D. 班长
[多项选择]下级单位（班长）年度训练成绩综合评定为优秀的标准是（）。
A. 所有单位（士兵）训练成绩均在良好以上，且优秀率不低于70%
B. 所有单位（士兵）训练成绩均在及格以上，且优秀率不低于50%
C. 所有单位（士兵）训练成绩均在良好以上，且优秀率不低于50%
D. 所有单位（士兵）训练成绩均为及格以上，且优秀率不低于70%
[判断题]在开展新的训练课目时，教练员应先讲解示范，然后组织训练。（）
[简答题]为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
